L’entretien des bâtiments bee-clean reconnu pour son engagement envers les entreprises autochtones
Le plus grand fournisseur de services d’entretien des bâtiments au Canada obtient la certification Silver Progressive Aboriginal Relations
VANCOUVER – L’engagement de Bee-Clean Building Maintenance à travailler avec les communautés autochtones sera reconnu cette semaine lors du gala annuel du Conseil canadien pour le commerce autochtone (CCAB), le 24 septembre, au fairmont waterfront à Vancouver.
L’événement célèbre et reconnaît les entreprises certifiées Progressive Aboriginal Relations (PAR) du Conseil. LE PAR est un programme qui confirme le rendement des entreprises en matière de relations avec les Autochtones et qui signale aux collectivités qu’une entreprise est un bon partenaire d’affaires, un excellent milieu de travail et qu’elle s’est engagée à assurer la prospérité des collectivités autochtones.
Bee-Clean, une entreprise nationale familiale fondée il y a près de 50 ans à Edmonton, en Alberta, avec des emplacements à travers le pays, a obtenu la certification PAR Silver, ce qui signifie qu’elle a prouvé ses relations avec les Autochtones ; des partenariats d’affaires en place ; Les Autochtones ajoutent de la valeur en milieu de travail ; et l’entreprise soutient la durabilité en instituant des investissements dans les communautés et les personnes.
Bee-Clean a obtenu la certification Argent grâce à des partenariats uniques avec un nombre croissant de groupes des Premières Nations au Canada. Les partenariats créent de nouvelles entités commerciales dans l’industrie de la garde qui laissent une propriété importante entre les mains de la communauté, mais permettent à la nouvelle entreprise de tirer parti de l’expertise, de la gestion et des économies d’échelle de Bee-Clean. Les collaborations ont permis d’autonomiser les collectivités autochtones grâce à des possibilités économiques et d’emploi, et de permettre à Bee-Clean de développer sa réputation sur de nouveaux marchés dans les secteurs émergents de l’industrie des ressources du Canada.
À ce jour, Bee-Clean a établi des partenariats avec trois collectivités autochtones de l’Alberta à l’Ontario, et explore actuellement les possibilités en Colombie-Britannique, en Saskatchewan et au Manitoba.
Acden Bee-Clean, établie à Fort McMurray, en Alberta, a été établie en 2012 dans le cadre d’un partenariat entre Bee-Clean et Acden, représentant la Première Nation chipewyan d’Athabasca. Acden Bee-Clean est le plus important fournisseur de services d’entretien industriel de la municipalité régionale de Wood Buffalo, fournissant des services de nettoyage aux entreprises d’exploitation des sables bitumineux du Canada et de soutien.
Iron Horse Janitorial, basé à Cold Lake, en Alberta, a été créé en 2013 dans le cadre d’un partenariat entre Bee-Clean et le Primco Dene Group of Companies, représentant la Première Nation de Cold Lake. Iron Horse Janitorial fournit des services de nettoyage aux secteurs public et privé de l’industrie pétrolière et gazière dans le nord-est de l’Alberta.
La troisième collaboration, récemment créée à Thunder Bay, en Ontario, est un partenariat entre Bee-Clean et Papasay Management Corporation, représentant la Première Nation Bingwi Neyaashi Anishinaabek (BNA). Papasay Bee-Clean fournira des services d’entretien pour répondre aux besoins du secteur émergent des industries primaires dans le Nord de l’Ontario.
« Les partenariats Bee-Clean avec les communautés autochtones sont une véritable vitrine de l’esprit d’entreprise et axé sur la communauté de notre organisation », a déclaré Randy Moore, vice-président, Entretien des bâtiments Bee-Clean. Nous sommes déterminés à maintenir et à développer nos relations, qui offrent l’autonomisation, de nouvelles possibilités économiques, la croissance de l’emploi et une prospérité partagée avec les collectivités autochtones partout au Canada.
« Les partenariats entre Bee-Clean et les Premières Nations offrent aux collectivités autochtones d’importantes possibilités de développer une capacité économique durable et de créer des emplois. Ce sont des représentations fantastiques de ce que signifie la certification PAR », a déclaré J.P. Gladu, président et chef de la direction de CCAB.
Entretien du bâtiment bee-clean :
Bee-Clean Building Maintenance est un fournisseur de services d’entretien familial primé qui a une longue histoire de création de solutions personnalisées qui améliorent l’efficacité et améliorent la qualité de vie des organisations des secteurs public et privé partout au Canada. En tant que plus grande entreprise de conciergerie canadienne au Canada, Bee-Clean emploie plus de 12 500 personnes à travers le pays, dont beaucoup sont nouvellement arrivées au Canada. Fière des communautés dans lesquelles elle travaille, Bee-Clean cherche à collaborer et à redonner par le biais de partenariats, de programmes pour les employés, d’activités locales et de dons de bienfaisance. Bee-Clean est avant-gardiste et recherche activement des partenariats et des solutions qui feront croître leur entreprise et fourniront un avantage concurrentiel à leurs clients sur leurs marchés.
Conseil canadien pour le commerce autochtone (CCCA) :
Le Conseil canadien pour le commerce autochtone (CCAB) a été fondé en 1984 par un petit groupe de chefs d’entreprise et de dirigeants communautaires visionnaires dirigés par Murray Koffler, fondateur de Shoppers Drug Mart et cofondateur des Four Seasons Hotels and Resorts. Le CCCA s’est engagé à faire participer pleinement les Autochtones à l’économie canadienne. Association nationale non partisane sans but lucratif, le CCCA offre des connaissances, des ressources et des programmes aux entreprises traditionnelles et aux entreprises appartenant à des Autochtones qui favorisent les possibilités économiques pour les autochtones et les entreprises partout au Canada.
À propos de la certification Progressive Aboriginal Relations (PAR) du Conseil canadien pour une entreprise autochtone :
La certification PAR du CCCA est un programme qui confirme le rendement de l’entreprise en matière de relations avec les Autochtones. La certification indique aux collectivités qu’une entreprise est un bon partenaire d’affaires, un excellent milieu de travail et qu’elle s’engage à assurer la prospérité des collectivités autochtones. La désignation est appuyée par une vérification indépendante par une tierce partie des rapports de l’entreprise et est déterminée par un jury composé de gens d’affaires autochtones. Depuis l’introduction du programme en 2001, le PAR demeure le principal programme de responsabilité sociale des entreprises qui met l’accent sur les relations avec les Autochtones.
Pour des occasions d’entrevue ou des renseignements supplémentaires, veuillez communiquer avec : Danielle Bronson
Edelman Vancouver
O : 604-648-3438, C : 604-616-4425
Courriel : danielle.bronson@edelman.com
